 Уже вторую неделю идет известная забастовка в городе Жанаозень, который находится в Западном Казахстане. Власть и руководство компании сложа руки не сидят и кроме попыток уговоров бастующих еще и в своих СМИ начали информационную атаку, так в государственной газете «Казахстанская правда» от 11 марта 2010 года вышло интервью Кенжебека Ибрашева под названием «Забастовка без причины?».
К бастующим обратился в очередной раз генеральный директор АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» (АО РД «КМГ») Кенжебек Ибрашев но на этот раз он акцентировал не на решение суда, где сказано о незаконности забастовки, а словесным обещанием, что в случае прекращения забастовки, никого преследовать не будут.
Только участники забастовки ему не поверили и продолжают бастовать, что правильно сделали, напомним, что еще летом прошлого года, когда была забастовка на АО «ЫРЫСТЫ – АЭВРЗ» в Алматы, аналогичные обещания давал председатель Совета Директоров АО «ЫРЫСТЫ – АЭВРЗ» Берлисбек Алияров, в итоге были разные преследования на активистов забастовки, например руководитель стачечного комитета Есен Уктешбаев был уволен и с помощью суда не смог восстановиться.
Если бы бастующие были не правы, то давно бы уже все каналы об этой забастовке показали, причем трансляция этой акции протеста была бы ежедневной, как было об оранжевой революции на Украине и тюльпановой революции в Кыргыстане. Найдя промахи и ошибки в этих революциях, тут же началось их максимальное раздувание, а в этой забастовке видимо, не к чему зацепиться, кроме того, что она несанкционированна.
Причин для забастовки нет?
В статье сказано «Забастовка без причины?», что эта забастовка попытка дестабилизировать обстановку в отдельно взятом городе и понятно, что вопросы были уже подготовлены заранее. Кенжебек Ибрашев доказывает, что все началось с 1 марта по инициативе 20–30 работников производственного филиала «Озенмунайгаз» (ОП ОМГ), которые на час задержали выезд сменных рабочих на нефтепромыслы, а с 4 по 8 марта присоединились от 1,5 до 3 тысяч работников филиала. Только на днях к работникам ОП ОМГ присоединились представители других местных предприятий-подрядчиков. По информации бастующих численность была от 6 тысяч человек и увеличивалась до 10 тысяч человек.
Оказывается, что конкретных требований никто не выдвигал ни в первый день акции протеста, ни заблаговременно, как того требует закон, но то, что многие пункты прошлого соглашения не выполняются тут про закон почему-то забыли. По его версии администрация предприятия, естественно, постаралась понять, в чем дело. Выяснилось, что поводом для выступления стали изменения в коллективный договор, которых сами же рабочие добивались на предыдущих забастовках.
- Звучит парадоксально, но это действительно так, и сами участники акции это уже осознали, - комментирует он. Тогда где же раньше была администрация, когда председатели профсоюзов назначались с ее подачи, то есть, было, явное вмешательство в дела общественной организации, нарушалась техника безопасности и прочие нарушения? Почему же про эти нарушения закона, которые соответствуют стандартам ОБСЕ, Кенжебек Ибрашев забыл сказать?
Генеральный директор полагает, что эти новшества отражают изменения в трудовом законодательстве и нацелены на улучшение материального положения рабочих. Фактически за счет увеличения оклада среднегодовая зарплата работников возрастает в среднем на 1-3%. В то время как ежегодная инфляция по Казахстану составляет не менее 10%, а не 7-8% по официальным данным, а уже прошло почти полгода, то есть реального роста зарплаты нет.
Потом он говорит, что внесение этих изменений от имени коллектива инициировал профсоюз работников ПФ «Озенмунайгаз». И 10 ноября 2009 года эти изменения и дополнения были внесены в коллективный договор. Все рабочие знали и о том, что такие изменения готовятся, и о том, в чем их суть, потому что все это время, с ноября по март, велось обсуждение в трудовых коллективах, профсоюзах, по всем подразделениям. И, во-вторых, такая подпись их ни к чему не обязывает, поскольку изменения вступают в силу для каждого работника только после того, как он подпишет дополнительное соглашение к своему трудовому договору, где будет на него тоже давление.
По словам бастующих, никаких внятных разъяснений не было, и поэтому никто не понял эти изменения. Потом как выяснилось, что рабочих не просили, а на них давили, что естественно вызвало раздражение. Если председателя профсоюза назначает администрация, тогда спрашивается, чьи интересы отстаивает профсоюз? Какой тут коллективный договор и дополнительное соглашение к индивидуальному трудовому договору, с которым работники ОП ОМГ под давлением подписывают.
Кстати в прошлом году председатель областного профсоюза в Актау, который входит в Федерацию Профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) Имамали Айналиев в декабре прошлого года получил медаль «Курмет», видимо за то, что затягивал или вообще не следил за тем же выполнением требований после забастовки 2009 года в Жанаозене.
Еще Кенжебек Ибрашев сказал: «Теперь участники акции выдвигают другие требования. Вообще, хотел бы отметить, что за прошедшие дни их список постоянно менялся, причем участники акции так и не сформировали официально представляющую их интересы группу, так называемый «стачком», с которым можно было бы вести конструктивные переговоры. Сегодня участники акции, помимо прочего, требуют вернуть филиалу статус АО «Озенмунайгаз» 1997 года, сменить руководство производственного филиала и РД КМГ, освободить от занимаемой должности председателя профсоюза ОМГ. Все это до боли напоминает эпоху горбачевской перестройки, когда из-за поверхностного понимания демократии и всевластия трудовых коллективов огромное число предприятий просто встало в забастовочной летаргии».
Как нет стачкома, имя известно рабочий Сактаганов, которому бывшие руководители профсоюза ОП ОМГ не спешат передавать документы и печать. Он или врет, что скорей всего, или не в курсе что происходит, что маловероятно. Перестройкой в Казахстане и не пахнет, несмотря на его Председательство ОБСЕ, а скорее наоборот «закручивание гаек», только пока очень осторожно и точечно. Он забыл, что в горбачевскую перестройку был осознанно создан дефицит товаров, которые хранились на складах, часть партийной номенклатуры это делало осознанно.
– Трудовой кодекс предусматривает специальный порядок объявления забастовки. Это – крайняя мера, к которой работники могут прибегнуть только в том случае, если разрешения трудового спора не удалось добиться примирительными процедурами. Забастовку необходимо объявлять как минимум за 15 дней до начала, причем закон регламентирует и ее продолжительность, и содержание решения об объявлении забастовки. Было ли это сделано участниками акции протеста в ОМГ? Ничего этого сделано не было ни в этот раз, ни в ходе предыдущих забастовок. Конечно, самозванные «лидеры», которые решили повести за собой обеспокоенных кризисом людей, не могли не знать об этих требованиях закона. Но они предпочитают не информировать об этом нефтяников Жанаозена. И не было никаких переговоров с администрацией, никаких собраний, никаких обсуждений. А сразу – невыход на работу, автоматически означающий забастовку, – доказывает руководитель АО РД «КМГ».
Только такой трудовой кодекс не соответствует стандартам ОБСЕ, где Казахстан в этом году является Председателем, да и вообще противоречит международному праву о праве на митинги и демонстрации, включая забастовки. В странах ОБСЕ и не только не надо объявлять забастовку это личное дело между работниками и работодателем, просто ставится в известность работодатель и местная власть и все. Насчет информированности, так это наоборот власть вместе с руководством АО РД «КМГ» делают все, чтобы как казахстанцы, так и мировая общественность узнала об этой забастовке. Пока дело дойдет до забастовки, пройдет не менее 14 дней, а за это время часть передавят с помощью КНБ, Прокуратуры и других силовых структур, часть перекупят с помощью «честно заработанных» денег, прям, как антитеррористическая операция.
- Немаловажный фактор в этой ситуации – ощущение безнаказанности у зачинщиков. Во время прежних забастовок компания ни разу не применяла административных мер к участникам акций протеста и нарушителям трудовой дисциплины. Но забастовка, проводимая в таких условиях, незаконна, и любого ее участника можно привлечь к ответственности. Фактически администрация вправе применить меры дисциплинарного взыскания, вплоть до расторжения трудовых договоров с участниками такой вот незаконной забастовки. Но здесь, мы считаем, ситуация более сложная. Рабочие ОМГ попали под влияние безответственных людей, которые постоянно накаляют социальную напряженность в Жанаозене. Анализируя историю возникновения новой акции протеста, понимаешь, что рабочих кто-то основательно запутал, позвал на проведение незаконных акций без всякой причины. Получилась забастовка ради самой забастовки, - продолжает он.
В таком случае, какая ответственность за нарушения допущенные администрацией компании, которые были выше перечислены. Если рабочих кто-то запутал, то почему их не получается переубедить, скорей всего потому что, они не верят уже руководству АО РД «КМГ» и теперь требуют более высших руководителей как того же Тимура Кулибаева. Или они совсем глупые и неграмотные, что не в состоянии оценить обманывают их или нет, но ясно одно деньги считать и достойные условия труда требовать умеют. Причин для забастовки более, как раз чем достаточно.
Национальная ли компания РД КМГ?
- Речь идет, по сути, о пересмотре всей экономической политики нашего государства, о ревизии того курса, которым страна движется вот уже почти два десятка лет. Требование о национализации РД КМГ абсурдно потому, что в этой компании обеспечен жесткий государственный контроль, поскольку более 63% акций находится в руках национальной компании «КМГ». Да и как представляют себе бастующие этот процесс? По какой цене возвращать деньги акционерам, среди которых есть и казахстанские пенсионные фонды, и около 30 тысяч самих работников, - продолжает Кенжебек Ибрашев.
Далее он доказывает: «РД КМГ – бывших и нынешних, которым принадлежат более четырех миллионов привилегированных акций? А как быть с иностранными инвесторами, которые вложили свои деньги в акции РД, купив их на открытом рынке? Если предложить им вернуть ценные бумаги обратно, начнутся громкие судебные процессы, вокруг Казахстана вспыхнет международный скандал. Каким видят бастующие выход из этой ситуации? Вопрос риторический, потому что они никак себе этого не представляют. И не могут представить. Потому что явно «поют с чужого голоса» – голоса тех, кто пытается заработать свои дивиденды, и в прямом, и в переносном смысле, на эскалации трудового конфликта, придания ему политической окраски».
В таком случае, почему же он не говорит, что АО НК «КМГ» уже национализирована, или она не совсем государственная компания, если все 63% акционеров граждане Казахстана, а то вдруг кто-то уже и гражданин Швейцарии или Австрии. Что касается иностранных инвесторов, то пусть выкупают их доли, а не возвращать обратно, что при 63% не нужно, как было с такой страной Оман, да и не только, ведь в Национальном фонде и в Золотовалютных резервах запасы растут на фоне роста цен на нефть и вообще на сырьевые товары. Поэтому никакого международного скандала не будет, другое дело, если предложенные действия, не соответствуют чьим-то личным интересам. Международный скандал будет тогда, когда мировая общественность реально узнает причины забастовки и что творилось в этом филиале, причем у председателя ОБСЕ тот, кто у себя дома не может разобраться, что говорить о каких-то международных амбициях.Работники предприятия предложениями о национализации, тоже хотят принимать участие в управлении на равных, где с ними бы считались, а не убирали в сторону.
– Несмотря ни на что мы по-прежнему уверены, что здравый смысл восторжествует, и наши коллеги-производственники откажутся от заоблачных, не имеющих прямого отношения к оплате труда требований. Ведь руководство РД КМГ уже доказало, что готово рассмотреть позиции трудового коллектива и пойти ему навстречу. Единственно, чего мы опасаемся, – превращения нашего предприятия в арену чьих-то политических игр и появления профессиональных забастовщиков. При таком сценарии под угрозой окажется развитие не только РД КМГ, но и всего города Жанаозена. Поэтому мы призываем коллектив производственного филиала, проявить ответственность, перевести ситуацию в конструктивное русло и решить все проблемы путем переговоров, - закончил генеральный директор «АО РД «КМГ».
В общем, требования о росте оплаты труда нефтяников далеко не заоблачные по сравнению с оплатой руководства «АО РД «КМГ» и где было раньше это руководство, которое вроде решила пойти навстречу, но это только пока мираж. Надо не забывать о том, что все обещания это только слова, когда дойдет до дел, то репрессии все-таки будут можно дать почти 100% гарантию, такое наша власть не простит, чтобы было бы другим уроком. Данное предприятие в арену для политических игр превращает опять же руководство «АО РД «КМГ» когда нарушает законы, ущемляя трудовой коллектив, убирая с экономической плоскости и не ведя переговоров, то есть, «что скажу то и будет». Такого понятия профессиональных забастовщиков не существует, в странах ОБСЕ забастовка обычное явление, а в нашей стране это вынужденный шаг людей, с которыми перестали считаться как с партнерами, а опустили до второго сорта. Под угрозой может оказаться собственность и деньги финансово-промышленных групп, которые находятся у власти, которым не следовало проявлять жадность, а не РД КМГ, и города Жанаозена.
Все письма поддержки можно отправить на:
АО «Национальная компания «КазМунайГаз»
Республика Казахстан
г. Астана, 010000
пр. Кабанбай-батыра, 19
факс: +7 (7172) 97 60 00, 97 60 01
e-mail: info@kmg.kz
Канцелярия: тел. (3172) 977429, 977617
Пресс-служба: тел. (3172) 977924, 977923
Телефон доверия: 976565
Электронная почта доверия: doverie@kmg.kz
Пресс- служба акима Мангистауской области К. Кушербаева 8 (7292)31-46-72
СоцСопрИнформ
Координационный центр содействия социальной самоорганизации и рабочему движению
|
